JAKARTA, Titik Kumpul – Institut Teknologi PLN (ITPLN) kembali menunjukkan kualitasnya sebagai kampus kelas dunia dalam melatih tenaga kerja di bidang energi. PT PLN (Persero) memberikan kesempatan kepada mahasiswa berprestasi ITPLN dengan merekomendasikan mereka secara langsung pada proses rekrutmen, bukan meminta mereka melamar dalam batasan pekerjaan 250 orang.
Suparyanto, Executive Vice President Perusahaan Jasa Pegawai PT PLN (Persero) sekaligus Ketua Pengurus Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN), mengumumkan mahasiswa berprestasi ITPLN akan bergabung dengan PT PLN untuk segera direkrut. Jika memenuhi kriteria kelulusan, mereka akan mengikuti program On-the-Job Training (OJT), yang merupakan langkah awal untuk menjadi pegawai resmi PLN.
Sebelumnya ITPLN menyerap 250 tim mahasiswa pada program Taman Kerja melalui PT PLN (Persero). Siswa berprestasi kini memiliki akses terhadap peluang tambahan dan unik melalui jalur khusus di luar jalur normal.
Executive Talent Development Talent Development (EVP HTD) PT PLN (Persero) Dedi Budi Utomo mengatakan, mahasiswa ITPLN yang mengikuti Program Ikatan Kerja Tahun 2023 kini bersiap menjadi talenta unggulan PLN tahun 2027.
“Terakhir kali kami membuka agen perekrutan, ada lebih dari 50.000 orang yang ingin mengisi 100 lowongan. Ini menunjukkan betapa sulitnya seleksi tersebut. “Namun mahasiswa ITPLN yang mengikuti program ini memiliki cara unik untuk bergabung dengan kami, yang menunjukkan kekuatan kampus dalam melatih tenaga kerja yang andal,” kata Ikatan Pekerja ITPLN pada acara observasi.
Sebagai kampus yang berorientasi pada energi dan teknologi, ITPLN terus membuktikan diri sebagai mitra strategis PT PLN (Persero). Program pembelajaran berbasis 4-4-2 (40% teori, 40% pemecahan masalah, 20% mata kuliah industri) merupakan salah satu kunci keberhasilan lulusan ITPLN yang siap kerja.
Selain itu, ITPLN telah memperkuat ekosistem pendidikannya melalui berbagai fasilitas canggih. B. Lab Transisi Energi, Program Pertukaran Pelajar Internasional, dan Dukungan Sertifikasi Profesi.
Langkah strategis PT PLN (Persero) ini mencerminkan kerja sama yang erat dengan ITPLN untuk menciptakan tenaga kerja yang unggul guna menjawab tantangan energi masa depan, terutama dalam mendukung transisi energi dan tujuan net zero emisi tahun 2060.
Keberhasilan ini juga akan menjadi dorongan bagi civitas akademika ITPLN untuk lebih meningkatkan kemampuan dan inovasinya agar tetap menjadi pilihan utama dalam melatih tenaga kerja berprestasi di bidang energi tanah air.
