Jakarta, Titik Kumpul – Hasil Survei Gaji Total (TRS) 2024 menunjukkan rata-rata gaji pekerja di Indonesia diperkirakan meningkat sebesar 6,3 persen pada tahun 2025. Angka tersebut sedikit lebih tinggi dibandingkan rata-rata pada tahun 2024 yang sebesar 6,0 persen.
Menganalisis pergerakan dan tren upah untuk 4.606 pekerjaan di lebih dari 585 perusahaan di Indonesia, analisis tersebut menunjukkan bahwa meskipun upah diperkirakan akan terus meningkat hingga tahun 2024, semua perusahaan yang disurvei (100%) berencana untuk memberikan kenaikan upah pada tahun 2025, meskipun hal tersebut bersifat makroekonomi. tantangan. Gulir untuk informasi lebih lanjut!
Di antara industri yang disurvei, industri teknologi tinggi memperkirakan kenaikan upah yang lebih kecil pada tahun 2025 (5,9%) dibandingkan tahun 2024 (6,0%) dan 2023 (6,2%).
Industri seperti barang konsumsi, pertambangan dan penggalian optimis mengenai perkiraan upah yang lebih tinggi pada tahun depan, dengan perkiraan kenaikan masing-masing sebesar 6,7% dan 5,8%, dibandingkan dengan pertumbuhan sebesar 6,2% pada tahun 2024 untuk barang konsumsi dan 5,2% untuk pertambangan dan penggalian. .
Yosef Budiman, wakil direktur Mercer Indonesia, mengatakan bahwa meskipun industri teknologi tinggi, khususnya perusahaan pengembangan Internet, telah mengalami pertumbuhan pesat, lingkungan bisnis saat ini mengharuskan mereka untuk lebih berhati-hati dalam meningkatkan biaya untuk memastikan kelangsungan bisnis jangka panjang.
“Di sisi lain, industri seperti barang konsumsi, pertambangan, dan penggalian memiliki keyakinan yang lebih baik terhadap kinerja keuangan tahun depan secara keseluruhan dibandingkan tahun ini,” kata Yossef dalam presentasi media survei total upah Mercer Indonesia baru-baru ini di Jakarta. . baru-baru ini.
Berbeda dengan tahun 2024, persentase perusahaan yang ingin menambah jumlah karyawan pada tahun 2025 lebih rendah, turun dari 35% perusahaan pada survei tahun 2024 menjadi hanya 25% pada survei terbaru.
“Perlu dicatat juga bahwa tingkat perpindahan bebas telah menurun dibandingkan dengan hasil survei tahun 2023, dengan perkiraan tingkat tahunan sebesar 6,4% pada tahun 2023 dan 6,6% pada tahun 2024, turun dari rata-rata 7,2% pada tahun 2022,” jelasnya.
Dalam hal bonus, industri dengan fluktuasi laba dan rugi yang lebih tinggi, seperti pertambangan dan penggalian, cenderung menawarkan persentase bonus yang lebih tinggi dibandingkan industri lainnya. Dalam industri ini, bonus diperkirakan 4 sampai 5 kali gaji pokok bulanan, sedangkan rata-rata untuk perdagangan umum sekitar 3 kali gaji pokok bulanan.
Astrid Suryapranata, Market Leader Mercer Indonesia, mengatakan karena kondisi bisnis, sebagian besar perusahaan akan terus mendorong tenaga kerja yang lebih produktif yang dapat memberikan hasil maksimal dalam hal pertumbuhan pendapatan, peningkatan efisiensi, dan pengembangan inovasi yang lebih baik.
“Para pemimpin bisnis dan profesional SDM perlu menentukan pendekatan yang tepat untuk mendorong produktivitas tenaga kerja secara keseluruhan sambil menyeimbangkan keberlanjutan jangka panjang dan menjaga keterlibatan, kesejahteraan, motivasi, dan retensi karyawan, yang dicapai dengan mengeksplorasi program pembayaran berdasarkan kinerja dan non-imbalan. . – berbasis non moneter,” jelasnya.
