VIVA Techno – Seiring dengan semakin banyaknya perusahaan di Indonesia yang memanfaatkan kerja jarak jauh, Platform Global Remote Human Resources (SDM) menyediakan sistem terintegrasi untuk membantu perusahaan mencari, merekrut, mengelola, dan membayar gaji dengan berbagai tim perusahaan yang tersebar di seluruh tanah air. seluruh dunia dunia
Platform ini memberikan solusi yang efisien dan sesuai peraturan untuk pekerjaan jarak jauh lintas batas. Dengan peluncuran resmi Global SDM di Indonesia, Remote bertujuan untuk memberdayakan perusahaan-perusahaannya untuk mengakses talenta terbaik dan mengembangkan tenaga kerja mereka.
Pendiri dan CEO Fora, Job van der Voort, mengungkapkan kegembiraannya atas ekspansi perusahaan di Indonesia. Platform ini menawarkan antarmuka yang ramah pengguna, proses otomatis, dan dukungan ahli untuk memastikan pengalaman yang lancar bagi bisnis dan karyawan.
Menurutnya, Global HR didukung oleh infrastruktur entitas Remote yang komprehensif dan jaringan pembayaran global, pakar internal, serta pemahaman mendalam terhadap undang-undang dan standar setempat, yang terintegrasi ke dalam platform.
“Dengan berekspansi ke Indonesia, kami ingin menjembatani kesenjangan ini dan memungkinkan perusahaan dan individu untuk berkembang dalam perekonomian global,” kata Job dalam konferensi pers virtual, Rabu, 17 Januari 2024.
Platform SDM global Remote menyediakan satu tempat terpusat bagi perusahaan untuk mencari, merekrut, mengelola, dan membayar tenaga kerja global mereka. Ruang lingkup platform ini meliputi:
• HRIS Jarak Jauh (Sistem Informasi Sumber Daya Manusia): HRIS jarak jauh menyediakan sumber daya gratis untuk mengelola siklus hidup karyawan mulai dari orientasi hingga akhir masa kerja, termasuk pelacakan waktu dan kehadiran, manajemen bakat, manajemen pengeluaran, dan sistem penggajian terintegrasi. , sehingga memudahkan perusahaan-perusahaan Indonesia untuk mengelola dan mengotomatisasi proses inti manusia.
• Employer of Record (EOR): Remote memberikan cara yang sesuai peraturan dan efisien bagi perusahaan untuk merekrut calon karyawan dari luar Indonesia, sekaligus mengurangi risiko dan biaya sekaligus mematuhi peraturan ketenagakerjaan internasional yang berlaku.
• Penggajian Global: Remote menyediakan antarmuka tunggal untuk menyederhanakan proses penggajian guna memastikan pembayaran yang akurat dan tepat waktu kepada karyawan di Indonesia dan luar negeri.
• Manajemen Kontraktor: Untuk perusahaan yang melibatkan kontraktor independen di Indonesia dan luar negeri, Remote memungkinkan perusahaan untuk mengotomatiskan proses orientasi dan penagihan, mengelola kontrak lokal dan sesuai peraturan, dan membayar dalam berbagai mata uang tanpa biaya konversi.
• Integrasi API: Pengguna dapat dengan mudah mengintegrasikan platform Remote dengan berbagai sistem yang ada, sehingga memungkinkan perusahaan di Indonesia menjaga kelangsungan alur kerja dan meningkatkan efisiensi dalam operasionalnya.
• Talenta Jarak Jauh: Perusahaan dapat mengakses kumpulan talenta global melalui pasar Jarak Jauh yang baru untuk menemukan keterampilan yang tepat bagi tim mereka, terlepas dari batasan geografis. Pencari kerja juga dapat mengunjungi www.remote.com/jobs dan mencari pekerjaan jarak jauh di perusahaan terkemuka dunia secara gratis.
